La Agencia Nacional de Empleo (ANE): Un salto de calidad en la conexión del mundo de la formación profesional y el mundo del trabajo
dc.contributor.author | Romero Rodríguez, Andrés | |
dc.contributor.author | Barahona Montero, Manuel | |
dc.contributor.author | García Santamaría, Cathalina | |
dc.contributor.author | Sibaja Guadamuz, Priscilla | |
dc.date.accessioned | 2023-06-28T16:18:19Z | |
dc.date.available | 2023-06-28T16:18:19Z | |
dc.date.issued | 2023-07-01 | |
dc.description | LOGOS > ESTUDIO DE CASO | es_ES |
dc.description.abstract | La creación de la Agencia Nacional de Empleo (ANE), en el contexto del Sistema Nacional de Empleo (SNE), representa una de las innovaciones más interesantes en el desarrollo institucional reciente del área social del Estado en su conexión con la economía y el mundo del trabajo, al aprovechar el legado de experiencias anteriores en materia de intermediación laboral y dar un paso más allá para dar cuenta de todas las capas del modelo de gestión del Sistema Nacional de Empleo, establecido en 2019, bajo un enfoque sistémico e integral. Orgánicamente y en virtud de las posibilidades financieras del INA, esta entidad se convirtió en el alero de la ANE, garantizando el despegue de sus operaciones. Se encuentra inserta en la Unidad de Servicio al Usuario de la Gestión Regional del INA y cuenta con una plataforma de operaciones virtuales para atender los requerimientos de enlace entre oferta y demanda laboral. Las etapas iniciales en el desarrollo de la ANE han estado ligadas al desarrollo institucional y la construcción de capacidades. La potenciación de unidades de empleo bajo alianzas público-privadas es una labor consustancial de la ANE y casi un tercio de los municipios del país cuentan ya con convenios referentes a la gestión de unidades de empleo. | es_ES |
dc.identifier.citation | Romero Rodríguez, A.; Barahona Montero, M.; García Santamaría, C. y Sibaja Guadamuz, P. (2023). La Agencia Nacional de Empleo (ANE): Un salto de calidad en la conexión del mundo de la formación profesional y el mundo del trabajo. LOGOS, 4(2): 151-175. | es_ES |
dc.identifier.issn | 2215-5910 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.ulead.ac.cr/handle/123456789/250 | |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Editorial ULEAD | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | MERCADO LABORAL | es_ES |
dc.subject | EMPLEABILIDAD | es_ES |
dc.subject | EXPERIENCIA INSTITUCIONAL | es_ES |
dc.subject | MODELO DE GESTIÓN | es_ES |
dc.subject | INNOVACIÓN | es_ES |
dc.subject | OFERTA Y DEMANDA LABORAL | es_ES |
dc.subject | LABOR MARKET | es_ES |
dc.subject | EMPLOYABILITY | es_ES |
dc.subject | INSTITUTIONAL EXPERIENCE | es_ES |
dc.subject | MANAGEMENT MODEL | es_ES |
dc.subject | INNOVATION | es_ES |
dc.subject | LABOR SUPPLY AND DEMAND | es_ES |
dc.title | La Agencia Nacional de Empleo (ANE): Un salto de calidad en la conexión del mundo de la formación profesional y el mundo del trabajo | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
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